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　　同事共處八項(xiàng)原則相傳古希臘有一位鮮艷的公主，有一俊一丑兩位王子同時(shí)喜歡上了她。她選擇了丑的那個(gè)，因?yàn)樗矚g上了他總是召喚她的名字，喜歡上了他召喚她名字時(shí)的聲音與神情。

　　這雖是千古相傳，但據(jù)最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，“最能融洽和增進(jìn)同事親密干系的10大行為”中“叫同事的名字”一項(xiàng)出乎預(yù)料地名列榜首。

　　叫吧，叫同事的名字，它對(duì)增進(jìn)同事間的親密干系有著異乎尋常的效用，切記每日在辦公室不要放棄召喚同事名字的機(jī)會(huì)，甚至不妨有意制造一些召喚同事名字的機(jī)會(huì)。

　　不管你信不信，那些在辦公室常常召喚同事名字的人往往會(huì)比一般人更讓人覺(jué)得親切。

　　快樂(lè)是維系同事間干系的命脈——把為同事代領(lǐng)的工資裝進(jìn)氫氣球

　　工作是嚴(yán)厲的，這是我們每個(gè)人尚在學(xué)校就被貫注的看法，但沒(méi)有人規(guī)定工作中一定不能有樂(lè)趣，反而同事相處有一個(gè)自己喜歡的情況，會(huì)工作得更賣力、更持久、更有高效率。

　　所以，不妨試著把為同事代領(lǐng)的工資裝進(jìn)氫氣球，飛上天花板。把為同事代領(lǐng)工資這件辦公室最常有的事兒做得樂(lè)趣百生，讓同事在工作的疲累中花點(diǎn)時(shí)間取樂(lè)一下，既可作為歇息，又可增進(jìn)同事間的親密友情。

　　因?yàn)楹玫耐赂上翟谌魏喂径疾豢苫蛉�，決定自己與同事相處優(yōu)劣的最佳方式，就是調(diào)查自己是不是能與他們?nèi)谇⒌匾宦吠鏄?lè)。

　　在特別的時(shí)日里送一份特別的禮物——婚禮上的腳鐐留下了什么

　　一天，美國(guó)一家世界品牌企業(yè)，一群工程師聚在一路討論一個(gè)看上去很困難的問(wèn)題：同事派屈克要結(jié)婚了，而他們不知道該送什么禮物。

　　這時(shí)，派屈克的哥哥從一旁走過(guò)來(lái)，打斷了他們的討論：“各位，我知道送什么樣最好啦，既然公司的傳統(tǒng)是送給每個(gè)將要結(jié)婚的人‘上腳鐐’大禮，我們?yōu)槭裁床粚?duì)派屈克也如法炮制?”

　　這種腳鐐大禮是在鏈子的一端裝一個(gè)“”形鎖，用來(lái)鎖住行將結(jié)婚的員工的腳踝，鏈子的另一端是一只鐵球，男性為10磅，女性為5磅，所有要結(jié)婚的員工必須在上班時(shí)間，把這種腳鐐戴上一整天。在當(dāng)事人戴著腳鐐的時(shí)間，大家可以祝賀新人，也可以為新人拍照留念。所有戴過(guò)這種腳鐐的人，公司與同事那份想留住自己的真情與那份真情特別的表露方式都刻骨銘心地終生不忘。

　　記取，在同事特別的時(shí)日，別忘了送一份特別的禮物，這種禮物不一定要珍貴，但一定要特別，特別到他終身難忘。

　　用別出心裁的方式提發(fā)起——閉嘴，反對(duì)前先吃掉你的巧克力

　　在同事間，讓他們接受你的發(fā)起與意見(jiàn)是最常發(fā)生和最常碰到的事，但如何能讓他們公正、興奮而又有耐心地聽(tīng)取并接受你的發(fā)起與意見(jiàn)卻是一項(xiàng)本領(lǐng)。

　　一位叫大衛(wèi)的員工是這樣在嚴(yán)厲的聚會(huì)會(huì)議上有趣地提出他的發(fā)起的。

　　他想將一種遇熱會(huì)變色的油漆用在一項(xiàng)產(chǎn)品上，他料想到這個(gè)有點(diǎn)異想天開(kāi)的發(fā)起不可能一會(huì)兒讓同事們接受，于是，在討論會(huì)召開(kāi)之前，他給每人發(fā)了一粒＆巧克力，發(fā)者笑臉可掬，受者無(wú)緣無(wú)故。

　　討論會(huì)開(kāi)始后，大衛(wèi)說(shuō)：“明天我想讓大家和我一同探討一個(gè)新點(diǎn)子，不過(guò)我要求，每個(gè)人在提出一條意見(jiàn)過(guò)后必須吃掉自己手里的那一粒巧克力，吃完巧克力的人就不能再提負(fù)面意見(jiàn)了。”

　　同事們聽(tīng)完注釋開(kāi)懷大笑。

　　時(shí)過(guò)不久，那個(gè)初聽(tīng)上去異想天開(kāi)得有些讓人無(wú)法接受的發(fā)起得以實(shí)施，人類發(fā)明史上又多了一項(xiàng)利用變色油漆的新產(chǎn)品——不運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)就會(huì)變色的蒸氣閥筒。

　　在一個(gè)越來(lái)越講求團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)代，用老套的方式報(bào)告你的發(fā)起是早已過(guò)期的東西。如果大衛(wèi)只是在聚會(huì)會(huì)議上將自己的發(fā)起提出來(lái)，或影印成無(wú)數(shù)份分發(fā)給每個(gè)人，恐怕變色蒸氣閥筒早在不可能聲中沉沒(méi)了，而發(fā)巧克力的行為激起了同事們的興趣與注意力。

　　切記，人心就像下降傘，只有大張開(kāi)的時(shí)候才有效，別忘了，再提發(fā)起時(shí)用別出心裁的方式，它會(huì)助你成功。

　　愛(ài)同事就等于愛(ài)自己——不做同事中的害群之馬

　　有的人，在同事間的所有抱怨聲中都有他的發(fā)現(xiàn)，他從不把辦公室的中心代價(jià)、同事們的口號(hào)、約定放在心上，他總是一切以自己為重，有時(shí)自私到不惜為煮熟一顆自己的雞蛋而燒掉別人的一棟房子。

　　這些人在蘋(píng)果電腦中有個(gè)個(gè)人形象的稱呼喚“惡性腫瘤”，而我們則習(xí)慣叫其“害群之馬”。

　　人們對(duì)害群之馬的忍耐是有限度的，他可能有改邪歸正的一天，但狀況往往是等不到這一天，人們便會(huì)將其除去為快。

　　所以，養(yǎng)成愛(ài)自己同事的習(xí)性，愛(ài)同事其實(shí)就等于愛(ài)自己，因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)日趨猛烈的當(dāng)今社會(huì)，人們更注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，而你作為團(tuán)隊(duì)的一分子，不僅一天中要有比和家人在一路更長(zhǎng)的時(shí)間與同事在一路，你的成就大小、快樂(lè)多少都與同事有密不可分的干系，而且，同事間早已生成一種存亡與共的親密干系，任何一個(gè)人可能影響到你，你也可能影響到任何一個(gè)人。

　　所以，不要去做那個(gè)害群之馬。能保證這一點(diǎn)，至少可以保證你在同事間一多半的快樂(lè)。

　　自律需要同事的支持——用敲辦公桌的聲音迎接遲到者

　　一天，有位總裁的兒子開(kāi)車去上班，快到公司門(mén)口時(shí)，他知道自己遲到了。

　　于是，他輕輕推開(kāi)側(cè)門(mén)，想靜靜溜出來(lái)，沒(méi)想到，只走了幾步，就聽(tīng)到幾聲輕輕敲擊辦公桌的聲音，接著，又有幾聲敲擊聲傳過(guò)來(lái)，再接著，整個(gè)辦公大廳桌子的敲擊聲響成一片。

　　這是公司同事間的傳統(tǒng)，如果有誰(shuí)遲到了，大家就一路敲擊辦公桌，咚咚咚，一路把遲到的人敲到他的辦公桌前，就連總裁的兒子也不例外。

　　這一天，遲到的總裁的兒子，低著頭、紅著臉，一路緊跑著奔回自己的辦公臺(tái)。那幾十秒鐘對(duì)他來(lái)說(shuō)太難熬了，以致整個(gè)炎天他一提起來(lái)就發(fā)怵，以致在他隨后幾十年的職場(chǎng)生涯中再?zèng)]有遲到過(guò)第二次，因?yàn)樵谀且淮芜^(guò)后，他已慢慢將不遲到養(yǎng)成為習(xí)慣。

　　據(jù)說(shuō)，在那個(gè)有敲工作臺(tái)迎接遲到同事的辦公室，有人身上誕生了40年不遲到一次的奇跡。

　　有時(shí)，同事間相互協(xié)助執(zhí)行自律，效果要?jiǎng)龠^(guò)制度一百倍，因?yàn)椋阌袝r(shí)可以瞞過(guò)上司，但是，永遠(yuǎn)瞞不過(guò)同事。

　　而這些助你執(zhí)行自律的同事，其實(shí)是你一生的仇人。曉暢這一點(diǎn)，你與同事間的干系將會(huì)永無(wú)芥蒂，永遠(yuǎn)春灼爍媚。

　　贊美的心情要讓他人知道——扯一疊公司的便箋嘉獎(jiǎng)同事

　　當(dāng)僅僅一句“謝謝”不足以表達(dá)你對(duì)同事心意時(shí)，你會(huì)怎么做?

　　有個(gè)公司的頂級(jí)獎(jiǎng)品是一枚金子做的香蕉別針，這枚別針的形狀緣自一個(gè)動(dòng)人的故事。

　　有一日，老板深為手下一位員工的卓異顯示所感動(dòng)，要當(dāng)場(chǎng)予以嘉獎(jiǎng)，但手頭一時(shí)又什么都沒(méi)有，情急之下，老板順手從桌上擺著的一盤(pán)水果中摘下一只香蕉送給那位員工。沒(méi)有想到，老板意外的這個(gè)小行為廣受喜愛(ài)，以致使公司發(fā)明了用黃金打造香蕉別針，并一舉成為公司員工競(jìng)相爭(zhēng)取的殊榮。

　　想想看，那根香蕉不僅代表了一種表?yè)P(yáng)，而且接受者也不會(huì)有什么負(fù)擔(dān)，真是一個(gè)絕妙的點(diǎn)子。

　　人們一貫比較注重了不起的成就，但是，不要忘了每日頻繁地發(fā)生在身邊的一些小事，比如同事專業(yè)考試得了好成績(jī)，比如同事一通電話后講定了一單新條約，比如同事想出一個(gè)簡(jiǎn)樸的方式減緩困擾了大家許久的問(wèn)題，你不能僅僅是贊賞心存，你的贊美與贊賞要讓他人知道。這種讓他人知道的方式有許多。親口將你的贊美說(shuō)出來(lái)，再送他一樣小東西做獎(jiǎng)品，這份夸獎(jiǎng)無(wú)須刻意去找，它可以是一杯熱茶，一枚水果，也可以是一疊從辦公桌上順手摸起的公司便箋。

　　記取，不要輕忽做對(duì)事兒的同事，也不要忘記將你對(duì)同事的贊賞與贊美說(shuō)出來(lái)。

　　孔雀(peacock)為同事開(kāi)屏——把自己打扮得美美的去上班

　　許多事兒隨時(shí)間的流逝呈輪回狀，小如辦公室的衣著也不例外。

　　以前是有好的衣服僅上班時(shí)間才穿，也只在上班時(shí)間才將自己收拾得整齊鮮艷一些。之后，人們開(kāi)始流行上班時(shí)簡(jiǎn)簡(jiǎn)樸單，下班后打扮得光彩照人去赴各種約會(huì)，各種社交場(chǎng)合�，F(xiàn)在，外洋又重新流行起將自己打扮得美美地去上班。

　　全球化的競(jìng)爭(zhēng)使人的壓力越來(lái)越大，同事們依據(jù)共同的代價(jià)判斷、處事能力與審美趣味重新結(jié)隊(duì)整合的事也越來(lái)越普通化。所以，在關(guān)頭的代價(jià)判斷、處事能力之外，審美趣味亦是不可輕忽的一個(gè)因素。

　　把自己打扮得美美的，讓人眼前一亮的感覺(jué)看上去遠(yuǎn)比拖拖沓沓、衣衫無(wú)色好得多。而這種看似小事的東西有時(shí)往往比自認(rèn)為關(guān)頭的東西更能產(chǎn)生大的效果與影響。

　　知道這一點(diǎn)后還不注意的人，那便是人為的傻子了。