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　　公司宣布了裁員的法則：一個月的期限，業(yè)績量最終一名將被裁掉。因此無論有沒有被裁的可能，同事們瞬間都變得無比勤奮起來，冷漠的硝煙提前彌漫開來。

　　備戰(zhàn)之時，林子郁考慮了一下，自己的人脈網(wǎng)絡(luò)尚不健全，和其他同事相比完全是弱不禁風(fēng)。一個月，如果想在廣告業(yè)務(wù)量上拔得頭籌無疑是相當(dāng)困難的事，惟一的辦法是在其他方面下工夫。

　　林子郁平時常常接業(yè)務(wù)電話，久了便發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，公司的轉(zhuǎn)頭客很少，大部分都是新客戶。憑借對業(yè)務(wù)的敏感，林子郁想里面一定有一個環(huán)節(jié)出了錯，如果自己能夠在一個月內(nèi)去補救的話，公司不僅可以重新得到發(fā)展機會，自己留下來也就不再是問題了。

　　雖然也是每日往外面跑，但和許多同事每日找機會接近老總報告狀況不同的是，林子郁完全是一副低調(diào)模樣，不少人都以為林子郁已經(jīng)認(rèn)命了。

　　一個月另有3天的時候，有好事的人已經(jīng)開始暗暗盤算業(yè)績排名，一算到之后，果然是林子郁排在最終，在暗吁一口氣后，所有人都替林子郁悵惘。

　　3天后公司大會上，領(lǐng)導(dǎo)拿出了一本裝訂整齊的冊子，里面是林子郁做的從公司創(chuàng)建4年以來的客戶回訪記錄，通過林子郁的細(xì)心回訪，許多老客戶都開始重新看好林子郁所在的公司。老總語重心長地說：公司再大也需要一個細(xì)心的縫衣工，像小林這樣細(xì)心的女孩兒我們再多也不嫌。

　　能在公司里做鮮明的事固然好，可是如果在大處不能戰(zhàn)勝對手，不妨靠小細(xì)節(jié)來顯示自己，其實把握住了小細(xì)節(jié)，如果你還具備調(diào)查能力的話，蚍蜉撼大樹絕對不是什么神話。如果你實力不是很強，不妨使用眼高手低法來鞏固自己的職場地位。