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　　罰款不是目的下一句是什么？是什么意思？前后全句子：罰款不是目，教育才是根本。

　　“罰款不是最終目的”這句話的意思是指犯了錯(cuò)誤，進(jìn)行處罰，但主要還是要讓你記住罰款的原因，避免再犯。這是讓人為了引以為戒的手段。

　　懲罰是管理的必要手段，但卻不是管理的目的，目的對(duì)當(dāng)事人的教育，防止以后再犯。也是對(duì)不遵守紀(jì)律的人的振攝作用。

　　目的是改正錯(cuò)誤推進(jìn)工作。罰款就是對(duì)違反規(guī)定的行為人進(jìn)行處分，目的是推進(jìn)工作改正錯(cuò)誤，所以罰款不是最終目的。我們要正確認(rèn)識(shí)罰款的作用，配合做好工作。

　　人無(wú)完人誰(shuí)能無(wú)過(guò)，關(guān)鍵是犯了錯(cuò)誤要主動(dòng)改正，只有這樣才能不斷提高自己。

　　實(shí)習(xí)時(shí)的國(guó)企單位。小于10000按照15%大于了，好像是10%國(guó)家規(guī)定機(jī)械加工人員干廢工件如何罰款？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家真的沒(méi)有任何規(guī)定！你好！

　　可以明確肯定告欣你有機(jī)械工業(yè)部到現(xiàn)在沒(méi)有機(jī)械行業(yè)申報(bào)工人干癈品罰款一說(shuō)。有的正規(guī)千人大廠是企業(yè)本身定的。也不是行業(yè)定的。出癈品教育為主。罰款不是目的。

　　老板無(wú)權(quán)的，你申請(qǐng)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁好了根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工違反單位規(guī)章制度，單位可以對(duì)其進(jìn)行處罰，處罰完后，職工當(dāng)月領(lǐng)到的工資不能抵于當(dāng)?shù)毓べY的80%，3分之1可能多了。不需要開(kāi)罰款單給你，但公司必須對(duì)罰款事由記錄在案，雙方簽字確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工違反單位規(guī)章制度，單位可以對(duì)其進(jìn)行處罰，處罰完后，職工當(dāng)月領(lǐng)到的工資不能抵于當(dāng)?shù)毓べY的80%，3分之1可能多了。不需要開(kāi)罰款單給你，但公司必須對(duì)罰款事由記錄在案，雙方簽字確認(rèn)。老板是違法的員工做得舒心，老板賺得開(kāi)心，要想怎樣發(fā)展就咋發(fā)展，老板又是一個(gè)精明、能干、有人性的人，那么這個(gè)企業(yè)不是好企業(yè)都不行哦；

　　真正最人心的管理莫過(guò)于一句話“王子犯法與庶民同罪”賞罰分明，管理井井有條，員工之間沒(méi)有隔閡，關(guān)鍵還要有個(gè)好的帶頭人，他能夠在工作之外體恤員工，考慮員工的疾苦，解決員工的后顧之憂；

　　所有管理者的目的除了老板之外，其余的不過(guò)是為了完成上級(jí)交下的任務(wù)，老板要加強(qiáng)管理的目的是為了追求高額豐厚的利潤(rùn)，他開(kāi)公司不會(huì)是只投資不講回報(bào)的慈善會(huì)；

　　罰款只是一些管理者對(duì)待違規(guī)者的一個(gè)管理手段，當(dāng)然會(huì)管的企業(yè)，他一年到頭都收不到一分罰款，那要看管理者怎樣管哦