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　　罰款不是目的下一句是什么？是什么意思？前后全句子：罰款不是目，教育才是根本。

　　“罰款不是最終目的”這句話的意思是指犯了錯誤，進行處罰，但主要還是要讓你記住罰款的原因，避免再犯。這是讓人為了引以為戒的手段。

　　懲罰是管理的必要手段，但卻不是管理的目的，目的對當事人的教育，防止以后再犯。也是對不遵守紀律的人的振攝作用。

　　目的是改正錯誤推進工作。罰款就是對違反規定的行為人進行處分，目的是推進工作改正錯誤，所以罰款不是最終目的。我們要正確認識罰款的作用，配合做好工作。

　　人無完人誰能無過，關鍵是犯了錯誤要主動改正，只有這樣才能不斷提高自己。

　　實習時的國企單位。小于10000按照15%大于了，好像是10%國家規定機械加工人員干廢工件如何罰款？對于這個問題，國家真的沒有任何規定！你好！

　　可以明確肯定告欣你有機械工業部到現在沒有機械行業申報工人干癈品罰款一說。有的正規千人大廠是企業本身定的。也不是行業定的。出癈品教育為主。罰款不是目的。

　　老板無權的，你申請勞動局勞動仲裁好了根據相關法規規定，員工違反單位規章制度，單位可以對其進行處罰，處罰完后，職工當月領到的工資不能抵于當地工資的80%，3分之1可能多了。不需要開罰款單給你，但公司必須對罰款事由記錄在案，雙方簽字確認。根據相關法規規定，員工違反單位規章制度，單位可以對其進行處罰，處罰完后，職工當月領到的工資不能抵于當地工資的80%，3分之1可能多了。不需要開罰款單給你，但公司必須對罰款事由記錄在案，雙方簽字確認。老板是違法的員工做得舒心，老板賺得開心，要想怎樣發展就咋發展，老板又是一個精明、能干、有人性的人，那么這個企業不是好企業都不行哦；

　　真正最人心的管理莫過于一句話“王子犯法與庶民同罪”賞罰分明，管理井井有條，員工之間沒有隔閡，關鍵還要有個好的帶頭人，他能夠在工作之外體恤員工，考慮員工的疾苦，解決員工的后顧之憂；

　　所有管理者的目的除了老板之外，其余的不過是為了完成上級交下的任務，老板要加強管理的目的是為了追求高額豐厚的利潤，他開公司不會是只投資不講回報的慈善會；

　　罰款只是一些管理者對待違規者的一個管理手段，當然會管的企業，他一年到頭都收不到一分罰款，那要看管理者怎樣管哦