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　　老外上司改規矩員工遲到有兩種可能:一是客觀原因導致他們意外遲到,這是可以諒解的,不應該扣罰他們的工資。我們是講理的公司,公司的代價觀是尊敬員工的。二是員工刻意遲到。這意味著員工沒有履行他的職責,違反了合約承諾。

　　如果員工遲到就扣工資,意味著他可以用錢買回他的工作時間,而這些時間是他贊成由公司支配,并支付給他報酬的。那么,是否合約規定的雙方承諾都可以用錢做交易呢?約定的事兒就不可以改變,這是原則。如果你不能正確地理解并按照公司希望的方式工作,那么就是你失職。