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　　Miss唐的“方糖主義”雖說已經做美意理預備，前臺的工作依然讓我手忙腳亂。Miss唐，請發個傳真；Miss唐，預備聚會會議室投影設備；Miss唐，公司網頁新聞請及時更新。“Miss唐”是個按鈕，聽到有人喊我，我就馬上運轉起來，馬不停蹄，投入工作狀況中去。可我從來不急，臉上帶著微笑，說話輕柔，盡量將工作做到盡善盡美。時間久了，“Miss唐”被大家喊成為“蜜糖”，我當然歡樂地應著。

　　有一日，正當我在打印資料預備迎接大客戶拜訪時，市場部經理怒氣沖沖地向我走來。“給你說了多少遍，我要12號的機票，你偏給我訂了14號的，怎么可以犯這么大的錯誤。”我事先一愣，最初他明明交代我訂14號的機票呀，他交代事項時寫的便箋紙還貼在備忘本里。我正預備注釋，大老板帶著大客戶走了出去。

　　一進門，大老板看著吵吵嚷嚷的市場部經理眉梢一皺，詢問的目光探向我。原本已拿出備忘本的我馬上低頭道歉，表示盡快改簽辦妥此事。同時，將客戶迎進聚會會議室，放好資料，倒好茶水退了出來。坐在電腦前，我有萬分委屈，一向強忍的淚水再也控制不住流了下來。幾位同事看到，紛紛為我抱不平：“市場部經理向來目中無人，喜歡任意發脾氣。好多同事都被他無緣故地責罵過。”“剛才就應該將他寫的便簽條摔在他臉上，在大老板面前出出他的丑。”

　　略微平靜的我說，怎么可以。剛才不只是大老板在場，另有主要客戶。難道讓他們看到市場部經理也犯這種小錯誤嗎?更況且，有哪個公司的下層向上層直接硬碰硬，就是有理，在外人看去也是一種頂撞。人家會說咱公司治理不善。話沒說完，就聽到大老板說，委屈你了。送走客戶的大老板站在我面前，你做得很對，哪怕自己受點委屈，也要維護公司個人形象。我答，這是我應該做的。大老板點搖頭，不再說話離開了。

　　不久，市場部拓展，需要一位助理，公司打算內部招聘，應征者許多。市場部經理找到我，問是否考慮做他的助理。對于上次的誤會，事后他曉暢是自己錯怪了我，但一向沒有道歉。他在我面前多少有些訕訕的樣子，我仍像以前對他尊敬，笑臉相迎。同事都勸我不要做，我卻搖頭贊成了。有同事發感慨，蜜糖呀，想不到你依然棉花糖，軟得任人捏，你就等著被市場部經理“蹂躪”吧。

　　我不敢有涓滴的懈怠，更加努力工作著。與公司打交道的客戶多為臺灣人，為了更好與他們溝通，我私下里學習閩南語；在召開市場部聚會會議時，我迅速詳細地做著記錄；各項繁亂枯燥的銷售指標背得滾瓜爛熟，隨時可以脫口而出……我的顯示讓最挑剔的市場部經理也連連稱贊我是他最好的助理。

　　年終開慶功會，市場部經理端著酒杯來到我面前。他說，當初找我做助理，其實是大老板的意見，看來大老板沒看錯人。我不解，沒看錯什么。市場部經理哈哈大笑：“大老板說你不是蜜糖，也不是棉花糖，而是牛皮糖有韌性，是可塑之才。”

　　過后的日子，我先后在研發部、企劃部、工程部做過不同的職位。兩年后，大老板問我有沒有興趣做行政總監一職?我欣喜而又鄭重地點了搖頭。

　　在新員工的培訓中，新任行政總監的我給大家講起自己入職三年的歷程。我打趣地形容道，在當今的職場，不同的職員像極了形形色色的糖果，有的像跳跳糖，隨時想換工作，蚱蜢(grasshopper)一樣跳呀跳，到頭來竹籃子打水一場空；有的像棒棒糖，一味取悅他人，專心苦干，被人榨干只剩下光禿禿的木棒；有的像口香糖，長年不思進取，咀嚼來咀嚼去，食之無味，隨時有被替代丟棄的危險。

　　有新員工開玩笑，唐總監是蜜糖吧。剛進公司的他們也知道了我的外號。我笑了，略微停頓說，雖一向被大家喊蜜糖，但我自發更像一塊方糖。如果說工作是一杯苦澀的咖啡，難免有委屈，有壓力，唯有努力讓自己變成一顆既香甜也不膩的方糖，給咖啡加點甜，在不斷提高自己的同時，工作前景才會更加廣闊燦爛。