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《富甲美國》讀后感800字 | |||||
作者:佚名 童話故事來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2023/8/8 ![]() |
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《富甲美國》讀后感800字: 讀了本書后,真正明白了沃爾瑪的發展歷程、它到底為什么這么強。該書講述了沃爾瑪的創立、擴張、上市和企業文化。 從山姆·沃爾頓本人來看:充滿激情、好勝心強、不服輸,喜歡挑戰;極其勤奮,善于交際;微笑著面對周圍每一個人,重視優秀人才;專注于零售,吃苦節儉。 沃爾瑪能一直保持良好的勢頭,一定是因為不斷滿足了顧客的需求,經理層不斷地激勵、關心員工,團隊精神、家族情誼、踏實務實的敬業精神以及對零售事業澎湃的激情,在新時代得以傳承和發展。 令人印象最為深刻的,是沃爾頓“重視每一分錢”的理念,無論是從創業初期,還是到他把沃爾瑪做成世界第一,成為美國首富之后,他都是如此,一以貫之。 在這里我想到我們也是如此,公司走到現在,經歷了4個年頭,一直都是本著踏實、務實、低調,勤勤懇懇的干實事、干正事的理念。我們的領導,對自己是多么的節儉,但是對于這個事業,對于我們,他情愿傾盡所有。 迎合時代消費的趨勢、門店選址和人力資源的可復制性、和我們常說的零售業真正的利潤來源于顧客反復的復購。這些話題對于我們來說再熟悉不過。 但是真正想要成功,真正想把我們的事業變成偉業。何其艱難,更多的需要我們為之付出踏實的行動和艱辛的汗水。尋找優秀人才,快速培養出來,是我們的當務之急。 想客戶之想,急客戶之急,更需要我們的所有人員深刻理解,堅決執行。 沃爾頓文化中有一個必不可少的部分“確保變化,有時為了改變而改變”。 我們生活在現代這樣一個競爭極其激烈的環境下,如果我們不能適應不斷變化的環境,那我們注定將被淘汰。所以,我們必須不斷的學習,看看有什么新的問題、新的發現、新的變化,來讓自己具備變化的能力。 我們不能墨守成規,必須走在社會變化的最前面。讓我們文化、服務、產品遙遙領先。真正的將我們的事業做強、做大、做成真正的偉業。作者:張浩 |
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童話故事錄入:admin 責任編輯:admin | |||||
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