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　　外國名人的經典求職故事史蒂文斯以前是盤算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信念十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的，這點他從來沒有考慮過，故而慘遭鐫汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺，就給公司寫了一封信表示感謝。這封信之后被送到總裁比爾·蓋茨的手上。3個月后，該公司出現空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的業績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。

　　求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，如果對應聘單位或其負責人心生怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹小，而且也于事無補;而如果擺正心態，以一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。

　　憨豆：束手無策，關頭時候亮奇招

　　憨豆在成名前，到英國一家聞名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的題目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇，可考官沒有一人露出一絲笑意。憨豆急了，亮出絕招，轉身打開面試房間的門，對著外面其他等候面試的應聘者們大叫：“喂，你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時，已經憋了好久的考官們一下大笑了起來。憨豆終于找到了一份可以發揚自己特長的工作，最終成為世界聞名的滑稽大師。

　　束手無策能讓求職者想出招聘方負責人瀏覽的謀略，說出招聘方負責人瀏覽的話語，做出招聘方負責人瀏覽的事兒。

　　恰科：品性優良，于細微處顯精神

　　法國“銀行大王”恰科，年輕時先后52次找一家銀行的董事長謀職。當他最終一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，便彎腰把它撿了起來。出乎意料，銀行在第二天給他發來了錄用通知———原來，恰科彎腰撿大頭針的行為，恰好被董事長看見了。

　　善于為他人著想可以使人際干系變得協調，而細密小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為，凸顯了他善為他人著想和細密小心的品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中，看出了他高尚的品德修養和強烈的責任感，看出了一名優秀員工應當具備的素質。