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　　職場心經(jīng)：巧干得人心巧干的五大金點子

　　金點子一：三思而行

　　有時我們?yōu)榱孙@示自己的自動努力，總是一頭扎進事務堆了，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經(jīng)開始動手了。要增加效率提高業(yè)績，最好的辦法就是先思而后行，想通了想曉暢再做是最恰當不過的了。思考的歷程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的代價遠比簡樸的執(zhí)行要來得主要，因為思考是聰明的顯示。對公司的領(lǐng)導層而言，多一個腦袋比多一雙手，多一條腿來得更有意義，這也是將來提升的籌碼。

　　金點子二：發(fā)動群眾

　　不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的顯示了，因為團隊的作用比任什么時候候都顯得主要和偉大，更況且上司們也決不會把業(yè)績和功勞加冕在一個人頭上，原因他們也要照顧大局平衡情況。所以要想巧干，就要發(fā)揚周邊人的力量，調(diào)動每一個人的自動性，讓個人的能量發(fā)揚作用。別以為這樣會輕忽自己的代價，恰恰相反你的領(lǐng)導力以及長袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚光大。

　　金點子三：發(fā)揚長處

　　我們提倡學習中工作，工作中學習，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事方式就是將自己的長處發(fā)揚到明處，這樣也是省力省事的方式。特別在許多關(guān)頭時候，用自己的長處應對困難，是最輕易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響個人形象。個人的長處絕對是自己的核心代價，要想提升長處千萬不要在眾人面前操練，有機會自己一個人好好補缺。

　　金點子四：勤能補拙

　　承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊敬強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡樸的送水倒茶，同樣體現(xiàn)了自己的服務精神和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不主要。最愚蠢最隱諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻合，不僅露短還招人嫌。所以當專業(yè)武藝有落差的時候，請記取可用自己勤快的態(tài)度去彌補。

　　金點子五：最佳時間

　　巧干可以削減時間的消費和精力的消費，所以巧干這一方式在執(zhí)行的層面里，難免要提到一個主要的因素就是選擇最佳的時間。在符合的時間做符合的事兒本是中國一句老話，其實也很適用明天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在符合的時機顯示自己的巧干，這等于浪費了有效的資源，所以要記取巧干是要有參照物的，當別人在蠻干的時候，當上司在校閱的時候，當事物遭遇瓶頸的時候……你的巧干才有效武之地。

　　巧干能手lucia的故事

　　lucia從外洋留學返來，應聘進了這家外洋的政府機構(gòu)代表處。聰明聰明的她很快適應了情況，她不僅干活很輕松而且深得領(lǐng)導層喜歡。原來她的辦公室哲學就是“easy going”，為此她總是采用不急不燥的工作態(tài)度，碰到上司分配的工作，她先用腦子過濾所有的真正需求，并不急于去顯示自己的能力。自己有99%把握的事兒，她盡心竭力完成。遇上自己的長處活兒，她總是誠懇要求其他的哥們姐們出力，當然她懂得如何回報大家的幫忙，買個下午茶招待大家是小事，如果遇上同事們的加班，她不忘把所有外賣電話貼在告示板上，既暖了大家的心，也讓自己放了心。她的上司外語能力沒她強，所以只要總部有人來，她就像貼身小助理，幫著老板前后打點，自然老板對這樣的“努力”是看在眼里的。lucia總結(jié)自己的巧干經(jīng)驗時，不忘得意提醒：巧干就是動腦干活！