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　　官場故事：請假老張在區委辦工作了十來年，習慣了“三點一線”的組織工作節奏，沒事很少請假。

　　不是老張不想請假，有時家人有個頭痛腦熱，他都用下班時間陪護照料，自己有事也盡量戰勝，他不愿給單位領導添麻煩事，也怕請假影響手頭工作。

　　其實老張并不老，也就40歲出頭，在鄉鎮工作了快要十年，才被調到區委辦工作。他很珍惜進城工作的機會，時常加班熬夜寫材料，將滿頭烏發硬生生蛻變成為“環島”。

　　進了組織就要論資排輩，這些年，老張陪了四任辦公室主任，送走了兩位科長，才熬了個秘書科科長，前面另有個括號——副科級。

　　不過老張秉性知足常樂，他知道在區里，好多干部能當上正科級就到“天花板”了，自己這種“夾板層”的副科級也為數不多，干工作就圖個舒心順意、心安理得。

　　工作無中斷、人事有代謝。區委辦工作繁雜，這些年調出去不少人，也調出去了不少人，可老張待在原崗位紋絲不動。年初，單位新調來了三名大學生，齊刷刷的全日制本科生，讓老張不免有些廉頗老矣的沒落感。

　　老張的踏實敬業是辦公室出了名的。這些年流行“拼假”，有些同事借著法定假或周末，再請上幾天假，整分解“小長假”帶家人赴外休閑游玩，讓老張有些羨慕，但往往只是閃念即過。

　　為了增強干部職工治理，嚴正工作紀律，辦公室制定了干部請銷假治理辦法，還強調年底統一匯總請假狀況，作為評先選優的主要依據。制度一公布，大家都說，先進非老張莫屬。

　　老張依然“三點一線”，默默工作，該寫的材料照寫，該加的班照加，有時義務迫切了就連續“開夜車”，一年下來，頭頂上的“環島”面積更大了些。

　　年底前上級要來督查考核，老張作為主要“勞力”，連續三個晝夜加班預備報告材料，在完成最終一個標點符號后突發“腦溢血”被送進了醫院，過后迫不得已托媳婦送來假條，請了半個月假臥床休養。

　　年終，區委辦統計干部請假狀況，老張理所當然地墊了底。可他不知道，統計時唯一只翻出了老張的病假條，其他干部平時三兩天的請假只是向領導口頭報告，并沒有寫假條。

　　他更不知道，平時那個上班提個包、拿個文件慌鎮靜張外出，常常以忙公務為名行辦私事之實的小馬(colt)，竟被評為出勤先進個人，不久就提拔到區直部門當副局長去了。