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　　《老板三十我二十》讀后感1000字！

　　在丁總創業三十年、德龍成立二十年之際，我們閱讀了《老板三十我二十》。過去的三十年真實記錄了公司發展中的重大事件，引領公司走向鋼鐵領域的前沿，為廣大員工提供了多元化展現自我的平臺，使得我們在成長中滿懷信心克服了一個又一個困難，在前進中風雨兼程一步一個腳印走到今天。

　　20年風雨兼程，20年追求卓越，20年碩果累累，20年豪情滿懷數不盡的故事和感動，造就了企業精神。身為企業的一名員工，我為此感到自豪，沒有擁有就不知道其中的快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。在這幾年里，能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情。

　　在公司工作的日子里，我見證了許多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動，但是，最讓我難忘的是企業對員工的精心培養，是領導對員工的關心與重視。我深刻體會到，企業就是我們家庭成員的衣食父母。古人云“滴水之恩，當涌泉相報”。我們甘愿為企業的發展獻出自己的才智，用積極的工作態度回報企業。立足本職崗位，扎實工作，奮勇爭先，與企業精英們共同磨練智慧的靈光，與后來者一起分享收獲的馨香。我堅信，企業的前景布滿了鮮花，每一名員工在此都會始終閃耀著璀璨的光輝。雖然在前進的路上會有許多阻擾與困難，但是我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。

　　天津鋼鐵企業“混改”就好比在純鐵里加入其它合金元素后成為合金鋼，可以耐腐蝕、具有高強度，兼具其他各種特殊性能。通過混合所有制改革，可以將國企與民企的優勢充分“嫁接”，大大提高國有企業的市場適應能力與競爭力，從而最終實現國有資本的保值增值、做強做優。

　　軋三鋼鐵自實行混改以來，企業重獲新生，以建設綠色工廠為目標，一切生產經營工作的前提是必須保證綠色環保節能。在企業經營上引進民企先進靈活的管理思路，對內不斷挖掘企業現有潛能，降本增效，節流開源，嚴格控制備品備件的消耗；對外順應市場的需求，調整經營思路，積極拓寬產品市場，同時嚴把原材料的進場價格。

　　經過全體職工的共同努力，我們走過了混改初期的迷茫，企業實現了穩步快速發展。這其中離不開新天鋼集團的正確領導和有力幫持，更離不開老板的英明決策，幫助軋三順利實現了轉型，“當月混改當月盈利”是我們所有人共同努力的結果。

　　讓我們在老板和集團公司的帶領下堅持現有的優良企業精神，腳踏實地，開拓進取，奮發圖強，相信我們的視野會更上一層樓。二十年不僅是一次總結，更是一個起點。讓我們一起努力攜手并進，伴隨祖國的蓬勃發展，走向更加美好輝煌的明天！