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《這是你的船》讀后感1500字 | |||||
作者:佚名 睡前故事來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2023/5/30 ![]() |
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《這是你的船》讀后感1500字! 最近,一本《這是你的船》的書籍在公司火爆的傳閱,引起了我的好奇心,于是我靜下心來,仔細讀完了這本書。書中的故事和理念再到公司管理,使我很受啟發,受益匪淺。 作者在接管“本福爾德號”的時候,船上的水手士氣消沉,不愿意在船上,有的甚至想退役。在作者通過一系列工作的帶領下,船上的官兵充滿自信,干勁十足,而且每個人都學會了為自己的行為負責,“這是你的船”,逐漸成為全體船員的口號。“本福爾德號”也成為了太平洋最優秀的艦艇。 同樣的,企業在發展的道路上,又何嘗不是一條船。在這艘船上,每位員工都相當于一名水手。每個部門,相當于船上的小指揮部。每位管理人員,相當于船上小指揮部的指揮官。只有每位員工堅定目標,每個部門上下一心,每位指揮員相互信任,才能肩負起對企業的責任,才能乘風破浪,最終像“本福爾德號”一樣,成為行業的佼佼者。 借用書中這一段話,這是你的船,你就是船的主人,所以你要對它負責,與它共命運,也要與船上的官兵共命運,你必須對自己的行為負責。因為這是你的船,這條船承載著我們大家的夢想和期盼。是啊,因為這是我的船,這條船承載著我的夢想,我奮斗的方向,我與船是命運共同體。所以,作為一名企業高層管理者,我們要對自己身邊的同事相互信任,相互幫助,只有自己與同事都成長了,我們才能為企業的發付出行動,才能承擔起企業賦予我們的責任。 如何能夠成為一名合格的船員,從本書中,我體會有三點: “士兵必須忠誠于統帥”,一個充滿戰斗力的團隊,人人都會忠誠于團隊。因為只有這樣,才能使得各員工之間的一致性和協調性。在當今的社會里,到處充滿著誘惑,忠誠是體現我們認同企業最真摯的感情,怎么體現對公司的忠誠,我覺得是絕對服從。沒有服從,就沒有執行,公司的規劃只有通過我們的服從,才能變成一股強大的執行力。員工只有服從公司的每一個工作安排并認真執行,每項任務才能完成,每項工作才能朝著目標前進。服從并不是盲從,盲從就是對自己對公司的不負責任,所以我們要敢于直言公司在經營中的問題,敢于把個人想法提出來,通過不斷地修正,不斷地改進,保證航向的正確。 無論職務高低,每一位員工對企業都負有責任。責任并不是企業給予授權的多少,而是通過自身的努力,加以不斷地學習,而體現出的自我價值的一種表現。責任即榮譽,它是來源于對企業的珍惜和熱愛,來源于員工對集體的忠誠,也就是我們對工作狀態的一種宣言,表明我在工作中的態度,決定了自我價值如何的體現。一位優秀的船員從不在遇到困難時尋找任何借口,推卸責任,而是努力尋求解決問題的辦法。作為企業高層管理人員,要讓員工對企業產生一種優越感和自主感,讓員工主動承擔責任,分享方法,相互團結,相互協作,把企業員工凝聚起來,一起找方法,一起想辦法,共同完成企業的工作。沒有做不好的工作,只有不負責任的員工。企業不單是管理者的船,更是全體員工共同的船,我們都有責任維護和管理好這條船。 激情是實現工作價值最為有效的方式。如果我們只是為了薪水工作,那么,我們的生活將會陷入平庸之中。如果我們把工作看成一種學習,看成自己的事業,為之拼搏奮斗,把每一項工作的環節和細節出色的完成,那么,提升職務,增加薪水,獲得企業和團隊的認可還遠嗎。情感是很容易被傳遞的,當我們每天以飽滿的熱情,昂揚的斗志迎接每一天的挑戰,這種精神會感染身邊每一位員工的積極性,讓我們在充滿激情的海洋中揚帆前行。 每個企業都在詮釋著,創造著,實踐著自己的企業文化,企業精神,和企業價值。做為一名河南冠嘉這艘乘風破浪高歌猛進的船員,我將用忠誠、責任、激情去創造、管理好屬于我的船。 |
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睡前故事錄入:admin 責任編輯:admin | |||||
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