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　　“你對公司的業(yè)務(wù)完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿(mào)易的竅門都搞懂了嗎？”他的朋友反問。

　　“要想走，也可以，我發(fā)起你好好把公司的貿(mào)易本領(lǐng)、商業(yè)文書和公司的運營搞通，甚至如何修理復(fù)印機的小故障都學(xué)會，然后再辭職不干。”朋友說，“你可以把他們的公司當做免費學(xué)習(xí)的地方，什么東西都學(xué)會了過后，再一走了之，這樣不是既有收獲又出氣了嗎？”

　　杰克服從了朋友的發(fā)起，從此便默記偷學(xué)，下班過后也留在辦公室研究商業(yè)文書。

　　一年過后，朋友問他：“你現(xiàn)在許多東西都學(xué)會了，可以預(yù)備拍桌子不干了吧？”

　　“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年，老板對我刮目相看了，對我不斷委以重任，又升官又加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”

　　“這是我早就料到的。當初老板不正視你，是因為你的能力不足，你卻不努力學(xué)習(xí)；而后你經(jīng)過努力，能力不斷提高，老板當然會對你刮目相看了。”朋友笑著說。

　　大部分的人，像是不知道職位的提升是創(chuàng)建在忠厚履行日常工作職責的底子上的。只有全力以赴、失職盡責地做好目前工作，才能使自己的代價逐步地提升。其實在極度尋常的職業(yè)中、極度低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。只有把自己的工作做得比別人更迅速、更完美，調(diào)動自己一切的智力，從中找出方式來，才能吸引別人的注意，自己也會有施展才干的機會，以滿足心中的愿望。