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　　優(yōu)秀員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)讀后感800字：

　　當(dāng)今社會(huì)，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，是一個(gè)適者生存的社會(huì)，每個(gè)企業(yè)都在尋找優(yōu)秀的員工，每個(gè)員工也都希望自己是一名優(yōu)秀員工。什么樣的員工才算一名優(yōu)秀員工呢？“優(yōu)秀員工應(yīng)具備的12種品質(zhì)”一文為我們作了詳細(xì)的解讀，并列舉了12種具體的品質(zhì)，讀后小有心得，試評(píng)一二：

　　這12種品質(zhì)為：忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本和感恩，具備其中一種或幾種品質(zhì)就可以成其為優(yōu)秀。但放在職場(chǎng)員工這個(gè)特定角色上，個(gè)人認(rèn)為在這些優(yōu)秀的品質(zhì)當(dāng)中，有幾種是優(yōu)秀之中最優(yōu)秀的。

　　首先是忠誠(chéng)。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)決定了員工行為處事的出發(fā)點(diǎn)和方向，缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，員工的所做的事只會(huì)是無根之水，青萍之末，甚至南轅北轍或者造成危害。我們常說希望一個(gè)人能“德才兼?zhèn)洹保轮赜诓牛绻麩o法做到德才兼?zhèn)涞脑捯仓辽贂?huì)用有德無才而不是有才無德之人。而忠誠(chéng)就是“德”中的一項(xiàng)，而且是最重要的一項(xiàng)。

　　其次是敬業(yè)。敬業(yè)在職場(chǎng)中的重要性毋庸置疑，但如何才能做到真正的敬業(yè)呢？其實(shí)它就涵蓋了其他幾種優(yōu)秀品質(zhì)。所謂敬業(yè)，無非是總體積極的工作態(tài)度、對(duì)每一項(xiàng)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、為及時(shí)完成工作而保持的效率感、致力于做到最好的結(jié)果導(dǎo)向、與企業(yè)共同進(jìn)步的進(jìn)取意識(shí)以及為企業(yè)當(dāng)好家的成本認(rèn)知。敬業(yè)是立足于對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)之上的，是對(duì)忠誠(chéng)的具體化和升華。

　　最后說說團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)，重要的事情說三遍！團(tuán)隊(duì)精神可能是眾多優(yōu)秀品質(zhì)中較為不被人重視的一個(gè)，或者說在實(shí)際工作中比較欠缺的一個(gè)。很多員工很注重個(gè)人水平的提高，把自己本職之內(nèi)的工作做得密不透風(fēng)、滴水不漏，但是對(duì)于單位中其他沒有明確定義職責(zé)范圍乃至需要與其他同事共同完成的事情都漠不關(guān)心、能推則推。殊不知木桶中的某塊板子如果不能與其他木板契合組成一個(gè)嚴(yán)密的木桶的話，再長(zhǎng)也是沒用的。所以相對(duì)于其他很多凸顯于個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)而言，團(tuán)隊(duì)精神則更多地是企業(yè)所需要每個(gè)員工都具備的一種獨(dú)特品質(zhì)。

　　人無完人，想一個(gè)人同時(shí)具備這么多優(yōu)秀品質(zhì)是很難的，但是如果能以對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)為出發(fā)點(diǎn)和立身之本，以充分的敬業(yè)精神對(duì)待自己的工作，就足以成為一名優(yōu)秀的員工；企業(yè)中的員工都忠誠(chéng)、敬業(yè)并且具有團(tuán)隊(duì)合作精神，企業(yè)也必將成為優(yōu)秀的企業(yè)。作者：聶榮