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《一個好公司必有的鐵規定》讀后感1000字！
所謂沒有規矩不成方圓，一個公司想要穩步前進的發展，除了人是根本之外，相關的硬性規定也是必不可少的。將個人行為與企業發展需求進行有機結合，最終達到雙贏的結果才是最佳的途徑。2020年4月8日上午，機電維修車間黨支部組織班組成員、班組長召開了學習董事長推薦的《一個好公司必有的鐵規定》專題會議，現將學習情況匯報如下：
一、公司的利益高于一切。作為公司員工的，只有公司的利益得到了保障，我們才能獲得相應的報酬，只有公司的利益不受損失，個人利益才能不受損失。因此，我們需要時刻考慮到公司的利益，不能因為個人原因導致大家的集體利益受到損失。團隊至高無上，我們都是團隊中的一份子，一個人再有才華、再有能力，制定出多么出彩的計劃，離開了團隊這個平臺，也就變得很空泛，只有團隊中的每個人緊密配合才能最終解決問題，從而攻破難關。
二、企業是成長平臺。步入社會，走上工作崗位，我們都知道要敬業愛崗、要勤學苦干。但更重要的我們要把事情做在別人前面，并做到最好。只有這樣問題才能得到最快、最有效地解決。以老板的標準來要求自己、勉勵自己，做事情要積極主動，雖然主動和被動兩個詞只有一字之差，但產生的效果卻相差千里。一個人主動出擊和被動應付，所帶來的結果也絕不僅僅是一反一復兩倍的差距。只有積極主動地面對，困難才能迎刃而解，才能在團隊合作中體現出自己的個人價值，才能成為公司不可或缺的人才。
三、企業發展靠大家。作為公司職工，我們應該具有專業精神，這是我們必須具有的一種工作態度。踏踏實實一絲不茍地完成自己的本職工作。不能認為自己有些能力就做事浮躁，沒有專業精神，這樣是得不到任何發展的，只能成為井底之蛙。同時我們做事要規范，規范會使我們在懂得做人和做事的同時，還懂得如何做好它們。沒有規范，成績總是被人否定，自己也很難得到發展和提升。
在工作處理事情的時候，我們要記得三要素：計劃、目標和時間。用最簡單的科學的方法處理事情，又快又好地做足一百分，是我們作為職工需要達到的目標。在工作中我們可能會出現失誤和不足，這時候我們需要敢于承擔自己的責任，而不是推卸責任。很多時候，解釋對于這個充滿競爭的社會都是毫無意義的。只有擼起袖子干活，拿出自己的成績說話，才是最有說服力的。自己在公司中得到長足的進步，還會使公司因我們的存在而更加的蓬勃發展。
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