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　　讀書之《優秀到不能被忽視》讀后感800字：

　　主流的觀點宣揚找一份自己熱愛的事情作為工作，就我自己的經歷，這樣帶來的結果是工作不一定能做好，熱愛的激情也沒了。

　　激情思維的人一旦工作不順總會懷疑，自己是不是不喜歡這份工作，是不是有還有更好的工作可以去從事，從而導致對當下不滿。現在很多人頻繁跳槽就是這個原因。

　　3.激情是精通的副產品

　　正確地工作>正確的工作，在某一項被需要的工作技能上做到精通，就能滿足自主、勝任、歸屬三種心理需求，從而獲得動力和激情。精通就是在某一個方面做到比其他大多數人都好，百里挑一。

　　決定一個東西價值的不是使用價值、不是成本，而是需求，你有多被人需要就能產生多大的價值。這也是書中說的工匠思維，要關注自己給世界帶來的價值。

　　心態上要強迫自己去完成，操作上通過刻意練習不斷突破瓶頸，快速假設-實踐-反饋，強化核心能力。

　　而任何一項技能從零開始到精通都需要時間，最重要的是先做到能夠勝任的程度，先完成、再完美。前期平靜的接受自己的笨挫和平庸。

　　7.掌握稀缺而寶貴的技能

　　你掌握的技能有多寶貴決定了需求，有多稀缺決定了供應，兩者共同決定了你有多大價值。就我自己的經驗來說，越難做的事越稀缺，所以一些有難度的事情是不錯的選擇。

　　一個人進步的本質就邊界擴大，要擴大邊界就必須走到自己熟悉的邊界之外，這會讓人感覺陌生、感覺焦慮、感覺不舒服，但是這是進步必須經歷的，不斷的讓自己不舒服，最后才能舒服。如果感覺困難可以使用“微習慣”一點一點的擴張邊界。

　　自主力是人們對自己的工作內容和工作方式有發言權。確實是，我在工作上做出成績之后就會特別有成就感。

　　10.前沿領域找使命感

　　只有自主力和幸福感的工作，往往會消磨自己的動力，使命感讓我們能持續工作下去，并為之付出努力。最好能在一個快速發展的領域找到使命感，這樣還能享受的趨勢的紅利。作者：伊文