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　　為何“90后”打工受挫一年一度的暑期早已開始，從“象牙塔”中鉆出來的學生開始陸續尋求暑期工來打發自己的時間，和往年一樣，他們無非是去商店當促銷員，去面包店里做個小工，有的人是為了減輕家庭的負擔，有的人則是為了多一份經歷，但不同的是，往年暑期工大部分是“90后”一代，暑期生活中，初入社會的他們，將碰面臨怎樣的考驗，帶來怎樣的思考？記者通過調查采訪，為讀者報告了部分本地和外來學子尋“暑期工”的故事。

　　故事一 優秀生面試遲到被拒

　　在進入大學以前，小秦一向覺得自己很幸福。殷實的家庭背景、優異的成績一向都是她驕傲的資本，但沒想到大學多了一門實踐課，每年暑假都必須參加社會實踐并得到相關證明，這讓從未參加過什么社會運動的她犯愁了。第一年還能靜靜地用父親(father)廠里的公章蓋一下敷衍了事，之后看到身邊的同學都借暑假出去打工賺錢來進行社會實踐，從不缺錢的小秦也蠢蠢欲動。于是，七月剛到，小秦便開始在各大網站上搜尋暑期工的招聘信息。

　　十分困難聯系到一家公司面試，本來小秦的父母答應了要陪她，不巧當天有要事，只好讓小秦一人開車前往，但不想因為錯過了面試的約定時間，公司的人事部門以不守時的理由直接把她拒絕了。

　　第一次失敗的經歷讓小秦再也不敢貿然出門，便把目光鎖定在離家不遠的西餅店。因為西餅店的要求不高，負責人決定讓小秦試工，先做四個小時的服務員。等新鮮感已往了，小秦也開始覺得累了，到之先人少的時候小秦倚著柱子偷起懶來。第一天空上班回家后，想想每日站八個小時實在受不了，第二天便以各種理由推掉這份工作。

　　就這樣又在家玩了半個月，小秦便自動請纓到了父親工廠的秘書處，負責電話接線。剛上崗的時候特別忙，本來對著生人就有點靦腆的她在對方的咄咄逼人之下根本說不出話來，最終依然需要別人來“救火”。

　　故事二 乖乖女出門不認路

　　劉薇可能是一個極度案例，不過這也是一位“90后”找暑期工的真實經歷。

　　一向在爸爸媽媽“無微不至”的照顧下長大的劉薇，大學也選擇了廣州的一所高校，距家只有一條珠江的寬度，她拒絕個人生活，拒絕坐公交。暑期一開始，劉薇在同班幾位相好朋友的“慫恿”下，決定參加學校社團組織的前往番禺某公司做辦公文員的暑期工，待遇是50元/天，實習時間是一個月。

　　可是聚集當天發生的一件事兒，讓劉薇和他的父母徹底改變了這樣的念頭。

　　線時左右，她才從五羊新城的家中出門前往聚集地點番禺廣場，“我還真不知道哪里是番禺區。”

　　劉薇說，她問了母親后才大致知道，決定先坐公交后坐地鐵，“我找了好久才找到一輛公交車，才發現要2元的路費，又在錢包里找了半天。”劉薇最終上了車，到了五號線的五羊邨站下，她以前很少坐地鐵，劉薇紅著臉問了一圈才買到地鐵票，不過她又坐錯了方向，最終終于到了番禺廣場，但距離集應時間已經已往快一個小時了，對方通知她，讓她再想辦法自己直接去公司，“番禺我真的一點都不懂路，想到這里，我依然給媽媽打了一個電話來接我。”

　　故事三 租房難放棄找暑期工

　　“小城市沒有機會，去廣州又要租房，想找個暑期工真不輕易。”昨日，滿街找工的湖南大學大三學生小梁向記者抱怨道。小梁是郴州人，往年將升大四，本想好好利用這個暑假鍛煉自己，提早進入社會，不料奔波忙碌了快一個月卻均無所獲，老家沒有符合的單位接納，而在廣州實習又要找房租房非常麻煩事，“現在租房這么貴，我承受不了。”

　　記者日前曾瀏覽過類似的租房網站，一般單間的價格都會在400多元左右，而處于較好地段的床位甚至都達到350元一個月。也有許多招租帖上的條件非常誘人——“450元/月，單間，一房一衛一廚，配備熱水器、寬帶，家電齊全，在天河車陂brt公交車站旁”。記者曾試圖聯系該出租人周先生看房，但在brt車陂站下車后，他帶著記者拐入了一條巷子。

　　周先生說，“除去房租以外，還要交垃圾費15元，網費50元，水電費是不包的。如果是短租的，三個月以下，再加一百。”記者表示希望看一下房子時，周先生說單間都已經出租完了。

　　打工應有平衡心態

　　“嬌生慣養”“不能吃苦”，似乎都成為人們對“90后”的一貫熟悉。廣州市社科院研究員彭澎認為，現在“90后”的物質生活的確比以往豐厚，相比來說更有退路，因此在暑期打工時出現吃苦怕累的狀況也屬正常。但他發起如果暑期有余暇時間，依然最好能多與社會接觸，這樣可以得到一定的職場經驗，有助于以后的工作。他說，暑期工應抱有一個平衡的心態，嘗試從暑期工作中挖掘樂趣，把它當作是享受人生。

　　對于目前有一些學生選擇去工廠、面包店這類地方打工的現象，有人認為專業不對口，也會讓一些初嘗社會工作滋味的暑期工面臨困境，而彭澎卻非常支持，“暑期工做什么都可以，其實就是為了接觸社會。多做一些不同工種的工作，才能了解到自己的興趣所在。”但也有許多學生在兼職到一半時便發現自己不感興趣從而萌生退意，對此，彭澎認為并非任何人都能找到自己喜愛的工作，暑期工主要是為了堆集經驗。

　　也有專家認為，企業和社會應該也為這些初入社會的“暑期工”提供一個更好的平臺，比如提供宿舍等等，“畢竟每個人都有起步的時候，我們不應給的是冷漠。”