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　　《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》讀后感1000字！

　　在計劃經(jīng)濟(jì)里，每個人都在相同的水平，勞動的多少無關(guān)收獲的多少。人們沒有提高資源利用率的動力，而調(diào)控者又想不出最佳的優(yōu)化方法，而且沒有完美調(diào)控的能力。人是逐利的、利己的，也可以說是貪婪的。在引入貨幣和市場經(jīng)濟(jì)之后，人們各自奮斗，生產(chǎn)力提高了，社會資源配制得到優(yōu)化，社會部產(chǎn)出總財富增加。比如蘇聯(lián)在開始時可以和美國抗衡，但是隨著時間的推移，美國沒有停下發(fā)展的腳步，社會實際生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)總量增加，而蘇聯(lián)社會資源利用率低下，因此產(chǎn)生的成本大多轉(zhuǎn)移到底層人民身上，直到不能承受，最后解體。

　　社會結(jié)構(gòu)是金字塔型的，最高統(tǒng)治者一般設(shè)置是一位，接著副級設(shè)置多個。級別越往下，人數(shù)就越多。書中講到貧富問題時說，不能只是片面地看待媒體報導(dǎo)貧富差距如何之大，同時也要考慮時間、年齡等因素。因為20左右歲的年輕人在知識技能等各方面還不成熟，收入工資低是正常的，但是隨著時間和財富的積累，他們很多會變得富裕起來。作者想說的是社會流動性，雖然在某個時間點來看，社會上窮人是比富人多，貧富差距大。如果加入時間的維度，底層的人可以向上流動成為富人，因此從人的整個一生來看，可以說是相對公平了。

　　收入按照正太分布，即收入很高和很低的人都是少數(shù)，大多數(shù)人處在平常水平。不管用什么方法計算，過去、現(xiàn)在、未來能夠進(jìn)入或處于高收入階層的人總是少數(shù)。在市場上，資本相對勞動力來說是稀缺的，靠勞動力生活的人遠(yuǎn)多于靠資本生活的人。市場不能讓人人都靠資本生活，如此便沒有人勞動了。作品版權(quán)、產(chǎn)品專利就是資本，如果人人都可以免費獲得，那就失去優(yōu)勢，失去利用優(yōu)勢資本生活的機(jī)會。而且要保持資本相對稀缺，因為根據(jù)供求關(guān)系，越是稀缺的東西在市場就能獲得比其自身價值更高的價格，因此給資本定價時會偏高，給勞動力定價時會偏低。

　　在社會結(jié)構(gòu)中向上爬升，俗話說的出人頭地，是個人和社會發(fā)展的一個動力。即在任意時間截點上所呈現(xiàn)出來的，人與人之間的經(jīng)濟(jì)方面上的不平等是個人勞動和發(fā)展的必然要求。只有到了馬克思說的物質(zhì)極大豐富的時候才能消除。社會結(jié)構(gòu)如果像大餅一樣攤平就失去發(fā)展動力了。

　　書里反復(fù)強(qiáng)調(diào)，沒有資本、市場經(jīng)濟(jì)，只會讓資源得不到高效利用，人們的生活成本只會更高。市場經(jīng)濟(jì)，有比沒有好。市場經(jīng)濟(jì)對窮人和富人都好，但是對富人更好。這是一劑不得不服用的良藥，看著也像是毒藥，馬克思分析了其中的矛盾性。

　　書中多數(shù)觀點都能做到邏輯自恰，但是有幾處有些小問題。比如書里說雇主們聯(lián)合起來歧視黑人，不雇傭黑人，這個聯(lián)合是不牢固的。因為如果黑人能完成一個白人的工作，這時雇主中的一些人便會私下偷摸地以低于白人的工資去雇用黑人，因為這樣對雇主來說有更大的利潤空間，而黑人有工作總比沒有好，所以黑人也會接受較低的工資。這里雖然黑人得到了工作，但是因為歧視的存在，他的報酬低于一個完成相同工作量的白人的工資，所以歧視仍然存在，而且歧視的代價出在黑人身上。