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　　人才的戰爭——《豐田現場的人才培養》讀后感300字：

　　在《豐田現場的人才培養》讀到這樣的一段話“只要有改善的可能性，這樣向著這個目標一直挑戰下去，這種挑戰精神正是改善運魂，更大一點說這就是人生。”

　　以下是我的讀后感，分享給大家。希望能喚醒更多同志們的戰斗激情，一起投身于轟轟烈烈地改善大潮中去。

　　今天讀的特別有感覺，非常贊同改善魂的說法。人要有精神更要有激情才會一如即往的改善投入現場的精進，這是尊重人性和忽略人性的最大區別。這使我想起《士兵突擊》中的一段話“當武器彈藥用完后，最終是人與人之間的對決。而高科技戰爭也是在設備后操縱的人與人之間智慧，意志，決心的較量。”最終現場管理的優劣是取決于人的素質，而這一點絕對取決于人的培養。

　　所以這就進一步證明了為什么任正非說“21世紀企業間的競爭是班長間的戰爭。”