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　　《永不止步》讀后感心得體會1000字：

　　“永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流。”這是本書的主題，也是綠地集團的企業精神。牢固樹立責任意識、危機意識，將與時俱進、變革創新、爭做第一作為企業持續快速健康發展的原動力，在一個個更高更新的起點上實現更大進步、更快發展。

　　書中的主人公張玉良董事長，1992年成立的綠地集團，從2000萬元起步，20年后年經營業績、資產規模雙雙突破了2000億元，實現了資產近萬倍的增長，國有資產增值千倍以上，并成功躋身世界500強，與大型央企、頂尖名企并肩而立。這當然是一個值得驕傲的成績。20年櫛風沐雨，8年心懷夢想，所有的心血和汗水，終于澆灌出盛開的鮮花。

　　立足世界500強的新起點，綠地實現“君子豹變”式的華麗轉身，啟幕新的起點，新的平臺。由此，綠地逐漸建立和打磨起“一主三大”戰略規劃及其“三大轉變”。如果說綠地從1992年成立，到2012年進入世界500強是一個量變成長，那么綠地的世界500強之后，則是一個由量變到質變的升華。從“勢在人為”到“永不止步”，是綠地在歷史進程中的答卷，也是每一個綠地人預備當下，直面未來的生命張力。

　　回想起我剛在昆明工作的時候，只能在小區中租房子住，心想什么時候能夠在昆明有套屬于我的房子，然后為了房子努力工作，終于有了套兩室的房子，然后結婚育女，孩子慢慢長大了，兩室的房子也不能滿足居住條件，為了改善生活，又必須換套三室的房子，給孩子一個空間，那就需要更加的努力來工作，通過勞動報酬來還房款。只有不安于現狀，努力工作，才能得到美好的生活。

　　我們當今的工作，如果不積極學習新知識，開發新思維，將會被淘汰。眼看當下，綠地集團去年年底和今年年初在昆明拿下大漁項目和巫家壩項目，擬在昆明開發建設集“醫康養”核心產業功能和“產學研”“文商旅居”輔助產業功能于一體的“大健康”產業項目和巫家壩綠地中心超高層項目。讀后感這對我們來說，都是從未接觸過的新工藝和新知識，對我們是一個很大的挑戰。面對新知識，我們只有不斷的學習和探尋，通過與各個專業的專業人士對接，對項目的考察，才能了解概況，掌握技術工藝及預估成本，才能合理的控制成本。

　　面對新項目、新知識，只有突破自我，才能創新，才能取得更大的進步！作者：項青青