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戰(zhàn)國時(shí)代——《大爭之世-戰(zhàn)國》讀后感心得體會
作者:佚名    童話故事來源:本站原創(chuàng)    點(diǎn)擊數(shù):    更新時(shí)間:2023/8/21    

  戰(zhàn)國時(shí)代——《大爭之世-戰(zhàn)國》讀后感心得體會:

  《大爭之世---戰(zhàn)國》是著名史學(xué)作者孫皓暉寫的史評,其曾撰寫的《大秦帝國》不僅是小說更是最強(qiáng)大的影視劇本!洞鬆幹-戰(zhàn)國》不僅闡釋六國滅亡的原因,更闡釋了重要人物的成敗得失,如吳起、墨子、呂不韋、荀子、韓非子等思想獨(dú)立,藉此闡述了“士”階層的血淚崛起史。

  該書認(rèn)為“士”內(nèi)涵包括“士,不是貴族,不是奴隸,不是工匠,不是商旅,也不是農(nóng)夫。他們不是尋常的國人,而是“國人”土壤中滋生游離出來的一批以研修特定藝業(yè)與追求特定價(jià)值為人生目標(biāo)的形形色色的流動者。如果非要找這些人的基本共同點(diǎn),那么,知識、技能與自由、獨(dú)立,大約是兩個(gè)最大的基本面!彼麄兪沁@樣一群人:“無論有沒有固定的謀生職業(yè),他們都在進(jìn)行著自己獨(dú)有的思索,都在不同領(lǐng)域孜孜精進(jìn)地奮爭,都在特定方面達(dá)到了當(dāng)時(shí)社會的最高認(rèn)知水準(zhǔn)。無論生存狀態(tài)如何,他們都有著昂揚(yáng)飽滿的生命力,都在為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值進(jìn)行著最為頑強(qiáng)的追求。他們是一群以精神本位為生存原則的人,自由獨(dú)立的人格,篤定不移的信仰,價(jià)值理念的尊嚴(yán),建功立業(yè)的榮譽(yù),社會現(xiàn)實(shí)的公平正義,對于他們都比生命更為重要。他們分門別類地探究真理,分成了諸多形質(zhì)各異的學(xué)派與專業(yè),相互爭辯,相互征服,相互砥礪,從而達(dá)到了最高狀態(tài)的和諧共生。他們代表著專業(yè)知識,代表著社會良心,代表著社會理想,代表著共同價(jià)值,代表著涵蓋面最為廣闊的社會正義追求。”

  接著作者認(rèn)為,“士”就是“他們大體都是不窮不富,讀得起書,游得起學(xué),人人學(xué)有所長,個(gè)個(gè)都有爭心。他們有能力走進(jìn)廟堂,但是,他們卻沒有先天的政治地位,不能借助這種先天地位推行自己的社會主張。他們的前途,必須靠他們自己去奮爭開辟。他們的價(jià)值追求,必須靠自己的頑強(qiáng)實(shí)踐去實(shí)現(xiàn)!

  這些所謂的“士”不是大一統(tǒng)時(shí)代的“士”(更是官僚),而處于“大爭時(shí)代”的士,更是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的“職業(yè)高管”。目前的“職業(yè)高管”特別是空降高管而非創(chuàng)業(yè)者更是不斷在國營企業(yè)、私營企業(yè)以及外企之間流動,在職場中“被挖”或者“被殺”,雖然毫無生命之憂,更更面臨職業(yè)之憂,如“45歲的門檻”。

  戰(zhàn)國時(shí)代的“職業(yè)高管”們,引領(lǐng)變革,實(shí)現(xiàn)價(jià)值,將效力的公司打造的更具競爭力,更在兼并過程中屬于“兼并者”而非“被兼并者”,在其公司中刻下屬于自己的印記。

  戰(zhàn)國時(shí)代,最著名的職業(yè)高管當(dāng)屬“商君”,其打造的大秦帝國特別是引領(lǐng)的制度變革,影響上千年,其引領(lǐng)變革中首要在于遇到“大智之君”秦孝公,讀后感終秦孝公一生踐諾奉行,當(dāng)屬職業(yè)高管遇明主,其引領(lǐng)秦國變革的舉措特別是階段值得“空降高管”研讀:首先在于共識,然后立信,接著變制,最后強(qiáng)軍立國。這步步為營不是商鞅要做的,也是老板“秦孝公”要給予支持與力行的。

  吳起,被譽(yù)為“戰(zhàn)國第一士人”,在哪里都能閃耀一道光芒,助魯抗齊,為魏開疆拓土,在楚變法身亡,這就是其波瀾壯闊的一生,有輝煌也有傷痛,但留下的是思想與精神。但是這些公司而言,這些公司“老板”們失去的是家族,是國家,這不能引發(fā)老板們深思嗎?

  身處亂世,也所謂“大爭之世”,更是激烈競爭時(shí)代,更能體現(xiàn)的是“空降高管”們的價(jià)值,其帶來的變革是使公司“煥發(fā)新生”,這就是目前的時(shí)代,人才競爭的關(guān)鍵,就是對“空降高管”們的任用。作者:瀚海書生

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